会社案内
  1. 経営方針
    スポーツから建設まで
    選ばれる企業を目指す!
    全く別の業種に感じる方もいると思いますが、スポーツと建設は密接な関係であると考えています。
    その中で、お客様のニーズにお応えできるニッチなサービスと、お客様の「かゆい所」に手を差し伸べれるような気遣いができる人の集団を目指します。
  2. 品質方針
    企画・開発・営業・施工・保守までの一貫したビジネス活動を常に見直し、最も効率良く、高品質を 実現できるシステムを作り上げることにより、顧客のための新しい建設業を創造する
    「お客様の要望に耳を傾ける」(顧客満足度の向上)
    お客様に喜ばれる心のこもった製品・サービスをより安く提供し、常に技術開発に努めることにより売上の最大化を図る。
    常に顧客の声に熱心に耳を傾け、仕事の原点に立ち返ってすべての業務を見直すことにより、独創的な製品・工法・サービス ・エリアを積極的に開発する。
    苦情には何時いかなるときも素早く対応する。苦情への反省を将来の改善・予防策に活かす。
    「独創・活気の気風を育む」(独自性の追求)
    一人一人が心の次元を高め、自らの強い願望を追求し続ける。
    世界レベルの人が喜んで働ける環境を作り上げ、血の通ったチームとして革新的な仕事をする。
    社員教育、OJT(社内実地訓練)、公平な評価制度により、独創性の高い熱意ある社員を育成する。
    全社員が可能性を秘めている事象に勇気を持って取り組み、開発し自らのものとする。
    「完璧主義を徹底する」(高品質の実現)
    我々は常に完璧な仕事をしなくてはならない。
    常に完璧主義を貫く。安易な妥協を許さない。
    品質活動の基本5SM(整理、整頓、清潔、清掃、躾、メンテナンス)を徹底し、創造的で快適な職場環境を作り上げる。
    常に社員同士が品質向上のために議論しあい、仮説を立て、実証し、改善活動を継続する。
    「一人一人が経営者となる」(正しい判断を素早く行う。採算意識を高める)
    経費極小の努力は最も身近な経営参加である。自由市場で得た公明正大な利益は、社会に尽くした者に対する報酬である。
    利益は正しい蓄積により会社を安定させ、正しい投資により会社を発展させ、正しい評価により社員に還元され、正しい納税 により社会に還元される。
    責任と権限を明確にし、常に原理原則に基づいた素早い判断を行う。報告・連絡・相談を確実に実施し、安易に決断と実行を 先送りしない。
    皆と共有できる目標を設定し、日々の工程管理、日報記入、ミーティング、原価管理、月次決算、受注管理により自らの行動を 反省し改善する。
    見えるムダをなくすだけでなく、潜在的なムダを顕在化させ解決する。
    常に倹約を旨とする。
  3. 環境方針
    エーエスラボは、産業界の一員として良質な社会資本の形成を通じ、より豊かな生活を実現するために重要な役割と 責任を担っている。
    当社は、環境との関わりが深く、その事業活動の中で環境保全に取り組んでいくことは、企業としての責務でもある。
    このような観点に立って、われわれは、自らの事業活動における環境負荷の低減はもとより、より良い環境の創造に 努め、経済の発展と環境の保全とが持続的に共生する新しい社会の実現を目指す。
    「自然環境の保全」
    企業活動を行うにあたっては、地域社会や自然生態系に配慮し、汚染の予防に努める。
    「環境法令・規制の順守」
    振動規制法、騒音規制法、建設リサイクル法、及び発注者からの環境に関する要求事項等、環境側面に関係する法的及び その他の要求事項を順守する。 「資源・エネルギーの効率的利用」
    資源・エネルギーの効率的な利用に関する情報の収集・提供や使用 効率の見直しを行い、限りある地球資源の保全に努める。
    「循環型経済社会の実現」
    廃棄物の有効利用に積極的に取組み、循環型経済社会の実現に寄与する。
    「環境マネジメントシステムの確立と継続的改善」
    環境方針に基づいた、環境マネジメントシステムの構築・実施と、継続的改善に努める。
  4. 労働安全衛生方針
    株式会社エーエスラボは、安全で、働きやすく、健康的で、明るい職場が良い会社の基本であると考え、企画から保守までの 一貫したビジネス活動を常に見直すことにより快適な職場環境を作り上げる。
    「危険がゼロの 安全で 快適な職場」
    危険やリスクの除去・低減について全社で協議して対策し、喜んで働くことのできる「危険がゼロの 安全で 快適な職場」を作り上げる。
    「労働安全衛生マネジメントシステムの確立と継続的改善」
    労働安全衛生方針に基づいた労働安全衛生マネジメントシステムの構築し、実施と継続的改善に努める。
    「労働安全衛生法令・規制の順守」
    労働安全衛生にかかわる法規および関係者との協定を順守する。

社会人としてスポーツ事業から始まり、建設業までと独特の歩みをしてきました。
小学校から大学までサッカーを通じて沢山の方とのご縁でスポーツ事業に就きました。
サッカーをはじめスポーツ分野での仕事では、今まで以上に人とのつながりを強く感じ、かけがえのない財産を得ることができました。
そんな中で、当時の会社事情等もあり建設事業に移ることになりました。
建設業の右も左も上も下も分からないまま不安しかありませんでしたけど、チャレンジさせていただいた周りの方には感謝です。
嫌な時や辞めたいと思ったことは少なからずありました。
今を思えば嫌な思い出はほとんど無くむしろ良い思いでしか出てきません。
スポーツでも建設でも人と人との関わり合いで成り立っています。
まさに「人」は支えあっているのだなと実感する日々です。

現代社会は効率化と少人数化の時代です。
AIやITが進む中で、もちろん効率化や少人数化は企業として重要な課題であり必要です。
しかし、スポーツと建設は人と人との関りが最も重要だと考えます。
経営理念にもある「スポーツから建設まで選ばれる企業をめざす!」なかでスポーツも建設もまだまだ可能性は秘めています。
AIやITでは気づけない「人の目」と「人の感性」をもってお客様のニーズにお応えできるニッチなサービスとお客様のかゆい所に手を差し伸べれるような気遣いができる人の集団を目指します。

代表取締役天野 創