当社にいただくご質問と回答で、よくあるものを集めました。
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Q. 会社が現在直面している課題は何ですか？
A. 人材不足です。
Q. 社内のコミュニケーション方法や情報共有の仕方について教えてください
A. 会議やメール、LINE、クラウドサービス等
Q. 新入社員が最初に担当する業務や役割の例を教えていただけますか？
A. 建設部では各現場で書類整理や現場内の整理整頓など、スポーツ事業部では同行営業など、事務では書類整理や雑作業がメインです。
Q. 1日のスケジュールを教えてください
A. 通常8時～18時勤務で、12時～13時は昼食休憩、朝は各現場にて朝礼ののち作業に入ります。
Q. 新入社員が最初に身に付けるべき能力は何ですか
A. 社会人としての基本的なルール・知識
Q. 長期的にキャリアを築いていくために重要視される要素は何ですか
A. 常に気遣いができること
Q. 集団の中で働く上で必要なことは？
A. 年令に関係なく相手を尊重すること
Q. 入社後もメモはとっているのか？
A. メモは取りますが、タブレットだったりノートだったり媒体は様々です。
Q. 上司、先輩との上手な付き合い方
A. 聞くだけではなくて、自分のことを話すことも必要です
Q. 仕事中に睡魔に襲われたりしませんか。
A. そういう時は少し席を立って体を伸ばしたりして気分転換するのも一つの手段です。
Q. どのくらいでなれたか？その後のモチベーション維持の方法は？
A. お客様からの電話を取るのに1ヶ月ほどかかりました。モチベーションは昇給とボーナスです。
Q. 納期が合わない場合は？
A. 工事に遅れが出ないように工程管理をしっかりするように努めています
Q. 仕事をする上で、日ごろ心がけていることは？
A. 時間に遅れない、相手の気持ち立場になって考える。
Q. コミュニケーションのとり方
A. 第一歩は、気持ちの良い「おはようございます。」「お疲れ様です。」の挨拶です。
Q. 車での通勤は可能ですか？
A. 車通勤は可能です。事前に社内所定の届け出が必要です。
Q. 何か資格は必要ですか？
A. 普通自動車免許。その他は入社後に取得推奨しています。
Q. 資格取得への取り組みはありますか？
A. 会社で必要と認めるものについては講習受講料などを負担しています。
Q. 資格手当はありますか？
A. 国家資格はもちろん、会社で指定する技能を取得すると手当があります。
Q. 入社日の調整はしてもらえますか？
A. できる限り希望に添えるように調整します。
Q. 平日の夜や休日に面接をしてもらうことは可能ですか？
A. 可能です。
Q. 休暇はありますか？
A. 年間120日の指定休日と有休休暇以外にも会社が認める場合休暇を取得できます。
Q. 福利厚生・社内制度について教えてください。
A. 必要に応じて育児休暇や介護休暇などが取れます。
Q. 服装規定を教えてください。
A. 通常現場に出る際は支給される作業着着用、事務は清潔感のある私服
Q. 昇給・賞与はありますか？
A. 原則として昇給は年1回、賞与は年2回ですが、業績によります。
Q. 職場は禁煙ですか？
A. 禁煙です。屋外での喫煙は可能です。各現場でもルールがあります。
Q. 勤務地について教えてください。(転勤など)
A. 本社及び主に四日市市内の現場がメインとなり、転勤はありません。
Q. 交通費は支給されますか？
A. 上限はありますが、支給されます。
Q. 入社後の流れについて教えてください。
A. 入社後オリエンテーリングや社外での講習を受講してもらいます。
Q. AS Labは何の会社？
A. AS Labは、建築業とスポーツ事業を行うチーム（会社）です。「Architect&Sports Laboratory」の頭文字から命名しました。公共事業を主体とした建築業と学校やクラブチームへの商品販売等を行うスポーツ事業を統合した会社です。でも貴方のアイデアが認められれば付随する部所を作る可能性だって有ります。
Q. 休みはきちんととれますか？
A. 基本的に週休２日制を導入しています。年間休日は２０２６年度で１２０日です。有給休暇も上手に使えば1週間ほど旅行も行けたりします。
Q. 残業は多いですか？
A. 以前は残業が正義みたいな風潮がありましたが、現状は定時帰りが主体となってきています。 ただし繁忙期の役職責任者には多少の残業が発生しています。
Q. 給料はよいですか？
A. 取得資格等による個人差はありますが、やる気次第で１０００万円プレーヤーも夢ではありません。 また資格取得も会社が望むものであればサポートがあったりもします。
Q. スポーツと建築業の両立を求められますか？
A. ここで自分に合った業務を見つけてみてはいかがでしょうか？ 現社長も今の会社でスポーツ事業８年を経て建築業へ転向し、今に至ります。
Q. 女性社員でも働けますか？
A. もちろん大歓迎です。 建築業のイメージを暗から明に変えたい気持ちと男女問わず稼ぎたい人が稼げる会社を目指しています。
Q. 仕事は危険が多いですか？
A. 建築現場の内容によりますが、少なからず危険は存在します。しかし弊社は安全第一をモットーに働きやすい環境つくりを目指しています。社員一同が小さな気遣いを持って働いている証拠として今まで大きな事故はありません。
Q. 社長ってどんな人ですか？
A. 大会社と違い気軽に話しかけられますよ。普段からコミュニケーションを取る社員には冗談も通じますし、とても良くしてくれます。
Q. 通勤手段は自家用車ですか？
A. 会社から通勤用車両を貸し出す制度が有ります。 自家用車で通っている人も居ますが、建設現場等によっては釘などでパンクするリスクが有りますので、貸し出し制度の方が安心です。（会社指定の整備工場で冬場はスタッドレスに替えてもくれます）
Q. 御社に入って出世はできますか？
A. 社長の右腕や社長秘書のポストが狙い目です。社長を含め専務と常務も40歳代なので、人に好かれ良いアイデアと少し努力すれば可能ですよ。社長の考え方、毎日0.01の努力（1.01の365乗＝37.8）と0.01の諦め（0.99の365乗＝0.03）では1年間で凄い差になります。
Q. 飲み会や強制の集まりとかって有りますか？
A. 行事として忘年会や社員旅行は有りますが、強制ではありません。家庭が大好きで帰る人もいれば、社交場が大好きな人もいて様々です。
Q. 昭和の怖くて寡黙なイメージの人はいますか？
A. 見た目の感じ方は人それぞれですが、話してみるとそんなことは無いと思います。但し、仕事とプラベートとのメリハリが強い人は存在します。
Q. スポーツ事業部と聞くと体育会系のように上下関係とかは厳しいですか？
A. 相手に敬意さえ払っていれば、それほど厳しくは有りません。 現に毎回社長と泥試合を演じている社員もいますが、横で事務員さんや若手社員も笑ってます。
Q. いつが忙しいですか？
A. 世間が休みといわれる時期（GW、夏休み、ｼﾙﾊﾞｰｳｨｰｸ、冬休み、春休み）が繁忙期となります。その分、平日に代休や振休で安く旅行にも行けて嬉しいという声もあります。
Q. ボーナスはありますか？
A. 会社の業績次第ですが、今のところ夏と冬は欠くことなく支給されています。更に業績が良ければ、決算時期（3月～4月）に決算賞与も支給された事実があります。
Q. ノルマなどは有りますか？
A. 個々の建築現場では工期や出来高というもので時間的縛りは有りますが、個人に課すノルマ的なものはありません。チームで挑戦しやり遂げるという感覚です。
Q. 楽して稼げますか？
A. 「楽」というのは人目に触れず手を抜く、所謂サボるのではなく、体力的・時間的に効率化するために頭を使って創意工夫する事であれば社長も大歓迎で給料やボーナスに反映してくれます。